IMPROVING SOCIAL RESPONSIBILITY OF GARMENT ENTERPRISES TOWARDS WORKERS IN NAM DINH

Abstract

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp may không chỉ thực hiện quy định Nhà nước, mà còn khẳng định nghĩa vụ của doanh nghiệp về lợi ích người lao động, phát triển cộng đồng. Nhóm nghiên cứu 315 người lao động làm việc trong 55 doanh nghiệp may đang hoạt động tại tỉnh Nam Định. Dữ liệu dùng SPSS 20. Thống kê chỉ ra 5 nhân tố chi phối trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp may đối với người lao động tại tỉnh Nam Định: Quản lý nhà nước, Lãnh đạo doanh nghiệp, Hoạch định chiến lược, Tài chính doanh nghiệp và Văn hóa doanh nghiệp. Từ đó, nhóm đề xuất biện pháp nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp may đối với người lao động tại tỉnh Nam Định.